- Grundlagen und Funktionsweisen menschlicher Kommunikation und Funktionsweisen (= die „Betriebsanleitung“ eines Menschen) erkennen
- Die eigenen Wirkung besser einschätzen und wirken lassen zu können
- Individuelle Instrumente zu erlernen und durch Übungen anwenden zu können
Wie?
Durch fachliche und wissenschaftliche Inputs, Diskussionen und Rollenspiele. Durch Tiefe und Spaß. Eines der Trainingskonzepte, in denen überraschend viel gelacht wird – und vielleicht gerade deswegen trotz der oftmals schweren Thematik viel gelernt und umgesetzt wird.
Unter Berücksichtigung des Diskretionsspielraumes auch mit aktuellen Fallbeispielen der Teilnehmer.
Inhalte Workshopmoderationen:
Ich unterstütze gerne, wenn einmal „Sand im Getriebe“ ist oder die Effizienz schlicht gesteigert werden muss. Die Inhalte ergeben sich durch den Bedarf des Aufraggebers.