Führungstrainings
Wer führt, findet sich schnell in einer „Sandwich“-Position wieder: das Team mit seinen Anforderungen auf der einen Seite, der eigene Vorgesetzte auf der anderen Seite sowie die Anforderung des Marktes, also der „eigentlichen“ Aufgabe, können zu einer für alle Seiten unbefriedigenden Situation führen, in der man schneller zum Spielball werden kann, als es einem lieb ist.